GGW Versorgungs­management

Kurz er­klärt – die Leis­tun­gen des GGW Ver­sor­gungs­ma­nage­ments im Vi­deo: Das An­ge­bot von Ver­sor­gungs­lö­sun­gen stellt für vie­le Un­ter­neh­men ei­nen Schwer­punkt im Rah­men der Mit­ar­bei­ter­bin­dung dar. Mög­lich­kei­ten gibt es vie­le – von der klas­si­schen be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung (bAV) über die Ge­stal­tung ei­ner be­trieb­li­chen Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­rung (bKV) bis hin zur fi­nan­zi­el­len Ab­si­che­rung von Schlüs­sel­per­so­nen bei schwe­ren Krank­hei­ten. So gut es klingt, fürch­ten Un­ter­neh­men oft die da­für an­fal­len­den Kos­ten. Doch die­se Leis­tun­gen kön­nen das Un­ter­neh­men auch fi­nan­zi­ell ent­las­ten – und stel­len dann ein Ge­winn für bei­de Sei­ten dar.

Durch ei­ne gu­te betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung in Ihrem Un­ter­neh­men können Sie Ihr Em­plo­yer Branding stärken – GGW un­ter­stützt Sie da­bei als fach­kom­pe­ten­ter Ver­si­che­rungs­mak­ler.

Mehr denn je ist der Mangel an Fach- und Füh­rungs­kräf­ten heu­te ei­ne Her­aus­for­de­rung für viele Un­ter­­neh­­men. Um sich als starker und für­sorg­li­cher Ar­beit­geber zu po­sitionie­ren, kann ei­ne betrieb­li­che Kran­ken­zu­satz­versi­che­rung ein at­trak­tiver Fak­tor sein.

Neben den Bereichen der Altersversorgung und Krankenversicherung stehen wir in vielen anderen Spezialthemen an Ihrer Seite.