Der Mangel an Fach- und Führungskräften zählt heute zu den großen Herausforderungen von Unternehmen und Personalverantwortlichen. Es gilt, sich mithilfe von durchdachten Arbeitgeberleistungen zusätzliche Attraktivitätsfaktoren zu schaffen, die das soziale Profil des Arbeitgebers stärken. Mit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung (BKV) kann es Ihnen gelingen, Ausfallzeiten zu reduzieren und die Versorgungsmaßnahmen schon damit teilweise zu refinanzieren. GGW unterstützt Sie mit individuellen Lösungen und zielführenden Konzepten.
Die Gesundheit der Mitarbeiter hat für das Unternehmen einen außerordentlichen Stellenwert. Die BKV ist ein wertvolles Instrument, diese nachhaltig zu fördern. Damit ist sie ein Zeichen größter Wertschätzung für das höchste Gut des Mitarbeiters – sein gesundheitliches Wohlergehen. Die BKV festigt die Mitarbeiterbindung oft mehr als rein finanzielle Maßnahmen. Die Wertigkeit kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. GGW liefert Ihnen systematische Lösungen, die einheitlich funktionieren, aber durch unterschiedliche Abstufungen an die verschiedenen Mitarbeiterebenen angepasst werden können.
Die betriebliche Krankenzusatzversicherung baut immer auf der gesetzlichen Krankenversicherung auf und ergänzt diese in einzelnen Bereichen. Angepasst an Branche, Arbeitsbedingungen oder besonderen Herausforderungen Ihres Unternehmens stehen unterschiedliche Bausteine zur Verfügung, die für Ihre Mitarbeiter einen besonderen Benefit darstellen. Ein weiterer Vorteil bei der Umsetzung ist, dass die sonst übliche Gesundheitsprüfung in aller Regel entfällt beziehungsweise auf ein Minimum reduziert wird. In der Praxis können so meist alle Mitarbeiter versichert werden.
Und selbst für besondere Fragestellungen kann eine BKV Antworten bieten, zum Beispiel:
GGW ist in der Lage, Ihnen durch geschickte Vertragsgestaltung spezielle Preisvorteile und einen Verzicht auf die übliche Gesundheitsprüfung zu ermöglichen.